Thực hiện Thông báo số 76/TB-VP ngày 21 tháng 6 năm 2024 của Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh thông báo kết luận của đồng chí Trần Huy Tuấn - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng ban Chỉ đạo Cải cách hành chính tỉnh tại Hội nghị tổng kết và công bố kết quả xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính, Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh và của các sở, ban, ngành, Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố năm 2023; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Nhằm khắc phục các tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính tại Sở Tư pháp trong thời gian qua, Sở Tư pháp đã ban hành Kế hoạch số 1174/KH-STP ngày 28/6/2024 về thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp khắc phục các tồn tại, hạn chế, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX); Chỉ số sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS); Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI); Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI, DDCI) năm 2024 tại Sở Tư pháp, cụ thể:

Thực hiện Thông báo số 76/TB-VP ngày 21 tháng 6 năm 2024 của Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh thông báo kết luận của đồng chí Trần Huy Tuấn - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng ban Chỉ đạo Cải cách hành chính tỉnh tại Hội nghị tổng kết và công bố kết quả xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính, Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh và của các sở, ban, ngành, Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố năm 2023; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Nhằm khắc phục các tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính tại Sở Tư pháp trong thời gian qua, Sở Tư pháp đã ban hành Kế hoạch số 1174/KH-STP ngày 28/6/2024 về thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp khắc phục các tồn tại, hạn chế, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX); Chỉ số sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS); Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI); Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI, DDCI) năm 2024 tại Sở Tư pháp, cụ thể:* Trong công tác chỉ đạo điều hành cải cách hành chính: (1) Tích cực nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, giải pháp có chất lượng về CCHC trong năm 2024 và những năm tiếp theo; (2) Tổ chức triển khai Kế hoạch số 796/KH-STP ngày 13/5/2024 về kiểm tra công tác cải cách hành chính nhà nước tại các phòng, đơn vị thuộc Sở Tư pháp; (3) Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền về CCHC, PCI, DDCI bằng các hình thức phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan; đăng tải thông tin CCHC trên trang web của Sở Tư pháp theo Kế hoạch số 74/KH-STP ngày 12/01/2024 về thông tin, tuyên truyền CCHC năm 2024. Tích cực hưởng ứng, tham gia các cuộc thi về cải cách hành chính do Trung ương và tỉnh phát động. * Trong công tác tham mưu xây dựng, ban hành VBQPPL; thực hiện nhiệm vụ rà soát, hệ thống hoá VBQPPL: Tiếp tục thực hiện tốt công tác tham mưu, nâng cao chất lượng thẩm định, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo đồng bộ, khả thi. Rà soát, sớm phát hiện và có biện pháp khắc phục các quy định pháp luật chồng chéo, bất cập, không phù hợp thực tiễn, gây khó khăn, kìm hãm sự phát triển. * Trong công tác cải cách thủ tục hành chính: (1) Thường xuyên rà soát, tham mưu, kiến nghị, đề xuất cắt giảm thủ tục hành chính (TTHC) gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp nhưng phải bảo đảm yêu cầu quản lý nhà nước. Tiếp tục thống kê, rà soát, đơn giản hoá TTHC nội bộ của Sở Tư pháp theo yêu cầu tại Kế hoạch số 226/KH-Ủy ban nhân dân ngày 21/10/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính; (2) Nâng cao chất lượng phục vụ của công chức giải quyết TTHC thuộc thẩm quyền của Sở Tư pháp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, qua đó nâng cao tỷ lệ hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước; (3) Theo dõi công bố TTHC, danh mục TTHC kịp thời, đảm bảo theo quy định; theo dõi, kịp thời công khai tiến độ, kết quả giải quyết hồ sơ trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC; nâng cao tỉ lệ kết quả giải quyết hồ sơ TTHC được trả đúng hạn, trước hạn, giảm tối đa tỷ lệ hồ sơ quá hạn; (3) Thực hiện nghiêm túc việc công khai TTHC tại Trung tâm phục vụ hành chính công và trụ sở (đối với những TTHC không đưa ra Trung tâm phục vụ hành chính công). * Trong cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; cải cách chế độ công vụ: (1) Tiếp tục củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW của BCH TW Đảng khóa 12. Sắp xếp, bố trí công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm đã được phê duyệt. Thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế; (2) Thường xuyên rà soát, thực hiện đúng, đầy đủ quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hằng năm theo quy định; (3) Cập nhật thường xuyên, đầy đủ thông tin, dữ liệu trên hệ thống Phần mềm quản lý CBCCVC của tỉnh; (4) Xiết chặt kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ; thực hiện nghiêm túc quy chế đánh giá, phân xếp loại công chức, viên chức hàng năm. * Trong công tác cải cách tài chính công: (1) Tổ chức thực hiện đúng các quy định về quản lý, sử dụng tài sản công; (2) Thực hiện có hiệu quả cơ chế tự chủ về sử dụng kinh phí quản lý hành chính tại cơ quan hành chính và thực hiện quy định về phân phối kết quả quả tài chính hoặc sử dụng kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên trong các đơn vị sự nghiệp công lập. * Trong việc xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số: (1) Tiếp tục thực hiện quyết liệt, hiệu quả chương trình hành động thực hiện Chuyển đổi số của cơ quan; (2) Quán triệt thực hiện xử lý 100% văn bản đi, đến trên hệ điều hành tác nghiệp và áp dụng chữ ký số; (3) Thực hiện đạt 100% việc số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC thuộc thẩm quyền tại Trung tâm phục vụ hành chính công; tăng cường hướng dẫn thực hiện hiệu quả việc chứng thực bản sao điện tử từ bản chính trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia; (4) Tiếp tục phấn đấu tăng tỷ lệ hồ sơ trực tuyến toàn trình và tỷ lệ TTHC có phát sinh giao dịch thanh toán trực tuyến. *  Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao, tiếp tục tham mưu thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp nâng xếp hạng chỉ số tuân thủ pháp luật năm 2024 trên địa bàn tỉnh, góp phần cải thiện chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI, DDCI); Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI). Kế hoạch cũng phân công rõ trách nhiệm chủ trì, phối hợp của các phòng, đơn vị, thời gian hoàn thành, đồng thời gắn với việc bình xét thi đua khen thưởng và đánh giá phân xếp loại đơn vị và công chức viên chức hàng năm./.