Trả lời: Căn cứ theo Điều 40 Bộ Luật Lao động năm 2019 qui định về nghĩa vụ của Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau: - Không được trợ cấp thôi việc (Trợ cấp thôi việc là khoản trợ cấp bắt buộc từ Người sử dụng lao động chi trả cho Người lao động khi thôi việc và chấm dứt hợp đồng lao động, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương). - Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. - Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật Lao động năm 2019. Như vậy, Người lao động nghỉ việc mà không thực hiện nghĩa vụ báo trước theo qui định thì phải bồi thường cho Người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.